[目的/意义]传统职业分类体系作为观察劳动力市场的重要工具，难以及时反映产业人才需求的变化。为化解这一难题，文章聚焦探究如何利用数字化手段描绘职业与技能要求间的关系，建构多层职技网络的方法与实施路径。[方法/过程]首先，设计一套中文语境下描述不同岗位的通用语言——跨工作描述符，并据此建立起面向招聘数据资源开发利用的岗位描述框架；其次，建立基于岗位描述的职业智能分类技术，进而形成一套体现技能要求的多层职技网络构建方法与模式；最后，以上海集成电路产业为例，对该方法进行验证。[结果/结论]源自企业实际用工活动的多层职技网络能够辅助细粒度、灵活地观测多样化的产业人才需求。